■ 看護管理者募集要項

【看護部長相当業務全般】

・看護部の業務計画作成

・看護科長への計画の指示

・看護師の教育方針・教育計画の作成

・新人看護師の採用計画の作成

・看護部の代表としての対外的交渉等

・病院運営への参画(病院運営委員会への出席等)

■ 雇用・勤務形態

■採用予定数 1名
■年齢 61歳以下(定年年齢を上限とした年齢制限)
■雇用形態 正職員
■勤務形態 日勤 08:30~17:30(休憩1時間)
■休日 週休2日制(土日・祝日。年間120日)
■休暇 1)年次有給休暇 採用時5日付与(6月後5日付与)
2)リフレッシュ休暇3日
3)産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇等
■定年制 62歳(65歳まで嘱託での継続雇用制度あり)
■福利厚生 1)社会保険(健康保険・厚生年金等)完備・医療費一部減免
■退職金 あり(退職金共済加入)

 

■ 給与形態

  支給額 備考
基本給 350,000〜380,000円  
役職手当 30,000円
扶養手当 14,000円(配偶者)
5,000〜11,000円(子・父母等)
扶養家族に対する手当
住宅手当 27,000円(上限) 住宅手当(世帯主)
通勤手当 2,000〜27,500円 片道2km以上
資格手当 5,000円  
寒冷地手当 81,400〜230,200円 11月〜3月までの暖房費
賞与 年2回 基本給×2,5ケ月 6月・12月
昇給 年1回  

 

外来診療受付時間のご案内

①月・火・水曜日(午後診療有)

8:30〜11:30/13:30~16:00

②木・金曜日(午前診療のみ)

8:30~11:30

01654-3-2188

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