患者さんの立場に立ち、じっくり看護したいあなたへ
「患者さんにゆっくりじっくり関わりたい」
「一人ひとりの生活に寄り添う看護がしたい」
そんな想いを持つ方、当院でその想い、叶えませんか？
療養病棟ってどんなところ？
主に慢性疾患を抱えた高齢の方が、長期入院されています
処置や急変よりも、観察・声かけ・生活支援が中心
医師やリハスタッフ、栄養士、相談員など多職種と協力して、患者さんの「穏やかな毎日」を支えます
ご家族とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつです
職場の雰囲気
年齢層は20代～60代。あたたかくて穏やかなスタッフばかりです
チームワークも良く、困ったときも「お互いさま」で支え合っています
医療だけでなく、”人と人”としての関わりを大切にしている職場です
当院看護師インタビュー①
【病棟看護師（勤続１９年）】
◎入社したきっかけ
夜勤の回数や土日の勤務も融通が利くので働きやすいとのことで応募した。
（前職は夜勤が続いたり、月の夜勤回数が多く大変だった）
◎働いていて感じる魅力
一番は人間関係が良いところ。医師も看護師も介護職員もみんな平等に意見が言える。
それが一番かなと思います。
◎勤務時間
残業もほとんどなく、何か特別なことがない限り職員みなさん定時で帰っています。
◎メッセージ
・建物は古いですが、その分、昔から働く人の環境を良くしようとしてきた歴史があります。
・長く働いている人が多いのが、その証拠だと思います。
・ブランクがあっても全く問題ないです。みんなでフォローするので心配せずに来てください！
当院看護師インタビュー②
【病棟看護師（勤続６年）】
◎入社したきっかけ
・こどもが小学校高学年になり、夜勤が出来るようになった。
・家から近い、当時名寄市で電子カルテを導入している民間病院は名寄東病院だけだった。
・スタッフ同士の関係が楽しそう、良さそう、患者さんとも楽しそうにしている。
◎働いていて感じる魅力
・定時退社、有給消化率が他の病院よりいいので、プライベートが充実できる。
・日本看護協会、北海道看護協会の年会費と研修受講料を病院が全額負担してくれる。
スキルアップを望める。
◎夜勤について
・１６時間は大変ですが、動き回ることは少ないので、すぐ慣れる。
・日勤時より細かい業務がないため、稼ぎたい人は月７回夜勤に入る看護師もいる。
当院看護師インタビュー③
【１病棟看護科長】
◎入社したきっかけ
きっかけは家族の勧めでした。
「資格を持っていると安心だよ」と言われたことが、看護の道に進むきっかけになりました。
◎病棟の特徴
第１病棟は、ゆっくりと療養される患者さんが多い病棟です。
長く入院される方もいれば、少しずつ回復して自宅に戻られるかたもいます。
患者さん一人ひとりとしっかり関われるのが特徴です。
◎職場の雰囲気と働き方
ひと言で職場の雰囲気を表すと「明るい職場」です。
わからないことがあればすぐに聞け、上司にも気軽に意見が言える、風通しの良い環境です。
患者さんへのケアは、看護師と看護補助者が一緒に協力しながら行っています。
これは「看護の仕事」「介護の仕事」と分けすぎず、みんなで声をかけながら進めています。
◎仕事のやりがい
患者さんが少しずつ元気になって、できることが増えていく姿を見るととても嬉しいです。
例えばー
・食事が摂れなかった方が食べられるようになった
・動けなかった方がトイレに行けるようになった
元気になって退院されるときはやはりやりがいを感じます。
◎病棟科長としてのメッセージ
この病棟は、周りに相談しやすく、支え合える環境があります。
「一人で頑張りすぎなくて大丈夫なんです！」
少しずつ経験を積みながら、一緒に成長していける職場です！
当院看護師インタビュー④
【2病棟看護科長】
◎看護の道に進んだきっかけ
実は最初から看護の道に進んだわけではなく、結婚・子育てを経験した後に、「もう一度仕事をしたい」と思ったのがきっかけです。
そこから勉強を始めて看護師になりました。
働きながら資格を取り、少しずつステップアップして今の立場にいます。
「今からでも遅くない」と思えた経験でした！
◎名寄東病院を選んだ理由
当時、「休みがとりやすい」「定時で帰れる」という話を聞き、家庭と両立しながら働けると感じて入職しました。
実際に、子育てをしながらでも続けられる環境が整っていました。
◎職場の雰囲気
ひと言で言うと、「明るくてあたたかい職場」です！
スタッフ同士の会話が多く、困ったときも気軽に相談できる雰囲気があります。
看護師だけでなく、みんなで支え合っているのが特徴です。
◎仕事のやりがい
患者さんやご家族から「ありがとう」と言われる瞬間はやはり嬉しいですし、スタッフが患者さんに感謝されている話を聞くと、「この仕事をしていてよかった」と感じます。
日々悩むこともありますが、その分成長できる仕事だと思っています。
◎今取り組んでいる看護
患者さんの「どう過ごしたいか」「何を大切にしたいか」を尊重する看護に力を入れています。
患者さんの想いを大切にしながら、その人らしく過ごせるように関わっています。
◎病棟科長としてのメッセージ
無理に「完璧」を目指さなくて大丈夫です！
大切なのは、わからないことや困ったことをそのままにせず、周りに相談できること。
そういう姿勢があれば、自然と成長していけます！
病棟看護師募集要項
職務内容
■ 入院患者の看護及び介護、診察の介助に関する業務
１．全身状態の観察・バイタルサインのチェック
１．全身状態の観察・バイタルサインのチェック
２．注射・点滴・採血
３．内服薬の与薬
４．食事介助・経管栄養の実施
５．身の回りのお世話 等
正職員 雇用・勤務形態
募集職種 | 病棟看護師 |
採用予定数 | ３名 |
年齢 | 61歳以下（定年年齢を上限とした年齢制限） |
募集状況 | 随時（面接日、採用日等相談に応じます） |
必要資格 | 看護師 |
雇用形態 | 正職員 |
勤務形態 | 1）日勤 08:30～17:30（休憩1時間） 2）夜勤 17:00～09:00（休憩2時間） ※早出・遅出（場合により） |
休日 | 週休2日制（年間120日） ※シフト制により変則休日 |
休暇 | 1）年次有給休暇 採用時5日付与（6月後5日付与） 2）リフレッシュ休暇3日（入職月により傾斜付与） 3）産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇等 |
定年制 | 62歳（65歳まで嘱託での継続雇用制度あり） |
福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等）完備・医療費一部減免 |
退職金 | あり（退職金共済加入） |
正職員 給与形態
基本給 | 支給額：201,500円～348,400円 |
ベースアップ手当 | 支給額：6,448円～11,149円 |
扶養手当 | 支給額：14,000円（配偶者）・5,000〜11,000円（子・父母等） 備考：扶養家族に対する手当 |
住宅手当 | 支給額：27,000円（上限） |
通勤手当 | 支給額：2,000〜18,700円 備考：片道2km以上 |
夜勤手当 | 支給額：15,000円/回（月4回×15,000円＝60,000円/月）※深夜割増分は別途支給 |
資格手当 | 支給額：5,000円 |
寒冷地手当 | 支給額：81,400〜230,200円 備考：11月〜3月までの暖房手当 |
賞与 | 支給額：年2回 （基本給＋ベースアップ手当）×2,5ケ月 備考：6月・12月 |
昇給 | 年1回 備考：満56歳まで |
契約職員 雇用・勤務形態
募集職種 | 病棟看護師 |
採用予定数 | ２名 |
年齢 | 不問 |
募集状況 | 随時（面接日、採用日等相談に応じます） |
必要資格 | 看護師 |
雇用形態 | 契約職員（フルタイム・日勤のみ：週40時間） |
| 雇用契約期間 | 令和8年度入職日～令和9年3月31日まで（以後1年ごとの契約期間更新可） |
勤務形態 | 日勤 08:30～17:30（休憩1時間） |
休日 | 週休2日制（年間120日） ※シフト制により変則休日 |
休暇 | 1）年次有給休暇 採用時5日付与（6月後5日付与） 2）リフレッシュ休暇3日（入職月により傾斜付与） 3）産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等）完備・医療費一部減免 |
契約職員 給与形態
基本給 | 支給額：245,200円～289,300円 |
ベースアップ手当 | 支給額：7,847円～9,258円 |
通勤手当 | 支給額：2,000〜18,700円 備考：片道2km以上 |
資格手当 | 支給額：5,000円 |
寒冷地手当 | 支給額：40,700〜115,100円 備考：11月〜3月までの暖房手当 |
賞与 | 支給額：年2回 （基本給＋ベースアップ手当）×1.25ケ月 備考：6月・12月 |
当職の魅力 | ･夜勤なし・日勤のみの勤務 ・フルタイム勤務で安定した収入 ・慢性期・終末期看護の経験を積める ・多職種と連携しながらチーム医療を実践 ・子育て世代や家庭と両立しながら働きたい方におすすめ |
正職員登用制度について | 日勤のみ勤務の契約職員としての採用となりますが、将来的に夜勤が可能となった場合には、勤務実績や評価を踏まえ、正職員への登用が可能です。 |
メッセージ | 「今は日勤だけ。将来は正職員へ。あなたのライフステージに寄り添う職場です」 「夜勤なしから始める、患者さんに寄り添う看護」 「無理なく続ける。成長と将来につながる働き方」 「子育て・介護と両立しながら、看護師としてのキャリアをつなぐ」 ー患者さんに寄り添う看護を、あなたらしい働き方で実践してみませんかー |
応募方法
応募方法 | 履歴書（市販可）及び資格証書を当院へ持参又は送付（後日、面接等連絡） |
担当者 | 事務副部長 佐々木（月～金曜日8:30～17:30） |
連絡先（TEL） | 080-6607-9859（担当者直通） |
連絡先（FAX） | 01654-8-7911 |
その他 | まずは「話を聞いてみたい」だけでもOKです！ 病棟見学もご相談に乗ります！ |